按求職網站前程無憂(51job)每月發布的人才市場供需行情數據，雇主們5月份日招聘職位達221萬個，比4月份降1%，比2011年5月增長11%；4月份數據與3月份持平，同比增長19%。增長雖然在放緩，但并未出現惡化。同時前程無憂也觀察到，受出口降低的影響，服裝紡織和機械重工等行業的人才缺口有所緩解，貌似無解的“用工荒”問題因為歐洲等海外市場的疲軟而突然不再成為問題。

　　這些指標顯然冷暖不同，至于現實情況到底如何，人們卻無從判斷。根本原因還在于我國至今尚未建立起一個透明可信的就業統計調查體系。經濟資訊公司FOST認為，人社部制定就業目標和工作計劃、執行工作計劃、匯總報告就業工作成果，是運動員、教練員兼裁判員，因此，人社部的數據是為其部門利益服務，談不上客觀和可信。而統計局一直想按照國際通行做法對就業和失業情況進行調查，甚至已經實質性開展工作，但遭到了人社部的反對，這導致市場上缺乏一個權威數據來判斷就業形勢。