即使是在當(dāng)前“最難求職季”的背景下，電子商務(wù)人才仍舊處于非常緊張的狀態(tài)。當(dāng)“史上最難就業(yè)季”被人們掛在嘴邊的同時(shí)，東莞電子商務(wù)行業(yè)卻仍舊處在“最難招工季”。

　　電商行業(yè)人才難求也引起了越來(lái)越多的重視，尤其是高端電商綜合運(yùn)營(yíng)人才更是猶如“香餑餑”。

　　不少新設(shè)立了電子商務(wù)部門的東莞企業(yè)求賢若渴，有的托友人物色人才、有的挖同行墻角、有的撒錢請(qǐng)獵頭公司搜羅……

　　然而，在電商一才難求的背景下，也有許多業(yè)內(nèi)人士開(kāi)始冷靜思考：東莞人才荒的真相到底是什么？

　　東莞電商人才缺口近10萬(wàn)

　　來(lái)自淘寶大學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，整個(gè)電商行業(yè)未來(lái)三年的人才缺口將達(dá)到445.7萬(wàn)。而根據(jù)東莞電子商務(wù)協(xié)會(huì)的不完全統(tǒng)計(jì)，目前東莞電商人才的缺口有6到8萬(wàn)人。

　　經(jīng)營(yíng)一家天貓手袋店的莊先生日前又花錢在招聘網(wǎng)站上發(fā)布了置頂?shù)恼衅感畔ⅲ赫\(chéng)招美工3名。前段時(shí)間剛剛招回來(lái)的兩個(gè)美工突然辭職，留下一大堆待處理的圖片，影響了店鋪上貨的進(jìn)度。人才難招，讓莊先生頗為發(fā)愁。

　　在東莞，像莊先生這樣遭遇“人才荒”的電商企業(yè)不在少數(shù)。

　　來(lái)自淘寶大學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)僅只針對(duì)在淘寶平臺(tái)上的電商企業(yè)而言，人才缺口就高達(dá)百萬(wàn)，而整個(gè)電商行業(yè)未來(lái)三年的人才缺口將達(dá)到445.7萬(wàn)。

　　東莞電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)修細(xì)毅透露，根據(jù)該協(xié)會(huì)的不完全統(tǒng)計(jì)，目前東莞電商人才的缺口有6到8萬(wàn)人。而且從職位分工來(lái)看，電子商務(wù)行業(yè)從技術(shù)人才、營(yíng)銷人才、網(wǎng)站設(shè)計(jì)人才甚至客服人才等等。

　　換句話說(shuō)，電子商務(wù)行業(yè)每個(gè)職位都缺人。

　　在智通人才連鎖的熱門職位搜索榜上，關(guān)于電子商務(wù)人才的職位需求量達(dá)到1000多個(gè)，這讓電子商務(wù)已經(jīng)成為目前較為熱門的招聘職位。

　　智通人才連鎖公共關(guān)系部副總監(jiān)蔡小梅說(shuō)，企業(yè)發(fā)布的電子商務(wù)的職位，主要包括技術(shù)、商務(wù)代表和項(xiàng)目管理這三類。在薪酬方面，一些電商技術(shù)類職位的月薪最高達(dá)到近萬(wàn)元。

　　“因?yàn)榘l(fā)展電子商務(wù)需要一定的成本投入，這也形成了一些基本的門檻。”蔡小梅說(shuō)，到該人才市場(chǎng)發(fā)布職位需求的企業(yè)主要是傳統(tǒng)的制造類企業(yè)，如制衣、制鞋、玩具類企業(yè)。這些企業(yè)大多具備較強(qiáng)的實(shí)力。

　　蔡小梅說(shuō)，大概從2011年開(kāi)始，東莞企業(yè)對(duì)于電子商務(wù)人才表現(xiàn)出較大的需求，這主要是受金融危機(jī)的影響，許多依賴外部市場(chǎng)的傳統(tǒng)制造類企業(yè)，開(kāi)始由外銷轉(zhuǎn)向內(nèi)銷，急于開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而電子商務(wù)成為了一條可供嘗試的內(nèi)銷渠道。

　　電商人才難求，許多急于做電子商務(wù)的企業(yè)紛紛求助于獵頭公司。才庫(kù)企業(yè)管理咨詢公司負(fù)責(zé)人艾志華告訴記者，隨著近年來(lái)東莞電子商務(wù)人才需求不斷增加。現(xiàn)在電商人才極為稀缺，甚至一些高端人才薪酬上百萬(wàn)都很正常。