天天干天天av_国产一级免费片_网爆门在线观看_人妻少妇精品一区二区三区_男女污污的视频_精人妻无码一区二区三区_www.五月激情_午夜av免费观看_欧美 亚洲 另类 激情 另类_制服丝袜在线一区

服裝企業(yè)如何實現(xiàn)精益生產(chǎn)

時間:2010年11月05日 20:11:33來源:中國服裝財富網(wǎng)作者:

近年來,服裝企業(yè)面臨原材料、勞動力價格不斷上漲,人民幣升值步伐加快,加之信貸緊縮、節(jié)能減排、取消出口退稅等政策壓力,傳統(tǒng)服裝產(chǎn)品出口的價格優(yōu)勢已經(jīng)不再明顯,服裝企業(yè)競爭越來越大。推進(jìn)精益生產(chǎn),降低成本成為行業(yè)和企業(yè)的主要做法。

精益生產(chǎn)的理念核心是消除一切無效勞動和浪費,它把目標(biāo)確定在盡善盡美上,通過不斷地降低成本、提高質(zhì)量、增強生產(chǎn)靈活性、實現(xiàn)無廢品和零庫存等手段確保企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢。同時,精益生產(chǎn)把責(zé)任下放到組織結(jié)構(gòu)的各個層次,充分調(diào)動全體職工的積極性和聰明才智,把缺陷和浪費及時地消滅在每一個崗位。

南帛灣企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、中國品牌戰(zhàn)略研究所首席研究員傅棟梁通過對產(chǎn)前準(zhǔn)備與單件流生產(chǎn)系統(tǒng)推廣前的準(zhǔn)備——這兩塊精益生產(chǎn)中重要內(nèi)容的論述,探究未來服裝行業(yè)與企業(yè)的生產(chǎn)方向。

產(chǎn)前準(zhǔn)備需通力合作

所謂產(chǎn)前準(zhǔn)備是指為滿足批量生產(chǎn)的順利進(jìn)行,保證生產(chǎn)流程的順利開展,在大貨生產(chǎn)前由技術(shù)員、QC(質(zhì)量檢驗員)、IE(工業(yè)工程師)、主管、組長、機修各部門人員通力合作從技術(shù)、物料、流程、品質(zhì)、設(shè)備、人員等方面所做的準(zhǔn)備工作。傅棟梁介紹,產(chǎn)前工作主要內(nèi)容包括:試樣的制作,技術(shù)資料的跟蹤,模具、分科表、工序分配表、機器排布圖的制作,設(shè)備的準(zhǔn)備及調(diào)試,人員的安排以及主副料的準(zhǔn)備及檢查。他詳細(xì)闡述了產(chǎn)前準(zhǔn)備的各項工作內(nèi)容和要求:

試樣的制作由技術(shù)員負(fù)責(zé)。為使大貨的生產(chǎn)順暢,技術(shù)員制作人員嚴(yán)格按照客戶做工通則,在不改變樣品外觀的情況下,盡量將較復(fù)雜工序簡單化;盡量設(shè)計特種輔助工具或利用特種機器代替手工工作,降低工作難度。技術(shù)員在做試樣時,必須記錄制作過程中所遇到的任何問題,它包括裁片、物料、紙板、車縫方法和品質(zhì)等,以及需要特別注意的工序及操作技巧等。

模具的制作由技術(shù)員負(fù)責(zé),在試樣制作過程中,多建議改良運用特種車和特殊工具來代替平車和手工作業(yè),以節(jié)省時間,提高效率,要對大貨生產(chǎn)提供特種車和特殊工具的信息,以便及時做好準(zhǔn)備工作。

工序分配表由IE部門負(fù)責(zé)。需考慮時間、工序流向、機械、方法、布料特性、作業(yè)員技術(shù)熟練程度、訂單數(shù)量多少、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)條件。工序組合時必須抓住重點:以時間平衡及流程順暢為主,其它條件作為輔助的參考。并需要培養(yǎng)多技能員工,方便不同類型的工序組合。工序的組合與拆分,是工序分配中難度最大的工作。

機器排布圖由IE部門根據(jù)存辦和工序分配表,制作車位排布圖,安排適當(dāng)?shù)臅r間排車位,以不影響正常生產(chǎn)為原則。實地機械布置由組長負(fù)責(zé)安排相應(yīng)的人手排車位,在實地布置時,應(yīng)注意切斷電源及拔下所有機械的插頭,確保安全以免損壞電器設(shè)備。機器排布完成后,應(yīng)指導(dǎo)員工插上電源進(jìn)行試車,如有問題當(dāng)場由機修人員解決。另外,IE部門在開款之前要準(zhǔn)備好設(shè)備,并要調(diào)試。

人員的安排由組長負(fù)責(zé),根據(jù)工序分配表及分科表確定所需要的人員。組長要根據(jù)員工的技能度安排作業(yè)工序,同時也要根據(jù)款式特點及員工的實際技能,找出其它可能發(fā)生的瓶頸工序。組長還要提前核對主副料是否正確,存辦與制單是否吻合。

改善要在開貨前進(jìn)行

在大貨前,盡量完成應(yīng)該做的改善,在實際開大貨時,不需要太多的改善。傅棟梁說:“用中國的一句諺語表示,產(chǎn)前準(zhǔn)備就是‘防患于未然’。在大貨前,盡量全部解決大貨中可能出現(xiàn)的問題,如在人員、機器、裁片、工序、流程、管理等各方面可能發(fā)生的問題,及時采取預(yù)防措施,保證大貨的順利展開。”

在服裝企業(yè)開貨之初,首先應(yīng)該成立轉(zhuǎn)款團(tuán)隊,由技術(shù)員、IE(工業(yè)工程師)、QC(質(zhì)量檢驗員)、主管、組長組成。團(tuán)隊的人員為彈性制,要根據(jù)款式的難易程度及員工的技能程度而定,由組長提出需求。

在技術(shù)員做試樣的時候,主管要參與其中了解難點工序,并要找出相應(yīng)的解決對策。而組長在開款時要清楚地告知員工在新款中所要負(fù)責(zé)的工序,并要明確告訴其工藝要求。

技術(shù)員、IE、組長在召集員工開產(chǎn)前會時一定要清楚地告訴每個員工所做的工序,并確定此工序員工是否可以勝任。如某個員工對自己將要制作的工序沒有把握時,技術(shù)員要提前進(jìn)行產(chǎn)前培訓(xùn)。如員工認(rèn)為自己生產(chǎn)的工序在技能和品質(zhì)上均有信心者,技術(shù)員將不再作相應(yīng)的指導(dǎo),只需在剛開貨時確認(rèn)品質(zhì)即可。

當(dāng)前一款的第一道工序完成,新款的第一道工序就要開始投放,在投入第一個工序時,其實是其他工部同時發(fā)放,這樣會縮短轉(zhuǎn)款的時間。各難點工序要制做限度樣板。

對員工的產(chǎn)前培訓(xùn)尤為重要,產(chǎn)前培訓(xùn)完成的標(biāo)志就是“可接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”的實物樣品。此實物樣品由車縫工人在技術(shù)員的指導(dǎo)下,在產(chǎn)前培訓(xùn)期間親自完成。完成后的實物樣品統(tǒng)一掛放在機臺下作為開大貨時的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)前準(zhǔn)備是成功的“基石”

產(chǎn)前準(zhǔn)備要求按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),遵照生產(chǎn)的節(jié)奏時間要求。而在物料方面,傅棟梁表示,由于制衣行業(yè)的特殊性,每個員工不可有超過2件以上的半成品。另外,應(yīng)使用看板這一工具,加強目視管理。生產(chǎn)線上通過后工序向前工序要貨來拉動整條生產(chǎn)線的快速流動,以達(dá)到減少在制品,提高產(chǎn)量和效率的目的。

在制造生產(chǎn)中還時常會遇到因機器故障而被迫停線的情形,浪費了許多寶貴的時間。如果需要機器在運轉(zhuǎn)的時候可動率達(dá)到100%,首先就要培養(yǎng)員工預(yù)防的意識,在平時的工作之余,要以預(yù)防為主。另一方面,利用燈箱報警系統(tǒng),一旦有狀況發(fā)生,即刻通知機修人員馬上維修。

充分的產(chǎn)前準(zhǔn)備需要各部門的通力合作才能成功。傅棟梁舉例,為了進(jìn)行產(chǎn)前培訓(xùn),前20件裁片到位的時間是提前4天到位,這樣才能保證難度工序的學(xué)習(xí)曲線在轉(zhuǎn)款之前完成,從而做到無縫轉(zhuǎn)款(產(chǎn)前培訓(xùn)盡量安排在加班時間進(jìn)行)。

另外,為了使每一個工作站員工在轉(zhuǎn)款時對新款品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)做到心中有數(shù),技術(shù)員、QC要提前1天完成各工作站品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的確定(產(chǎn)前培訓(xùn)完成時,各工作站品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)確定),員工不必因為對品質(zhì)沒有把握,而放慢操作速度影響效率。

傅棟梁說:“產(chǎn)前準(zhǔn)備的目的就是消除學(xué)習(xí)曲線對生產(chǎn)的影響,提高生產(chǎn)效率,降低成本并且做到在一刻鐘內(nèi)完成轉(zhuǎn)款。有了充足的產(chǎn)前準(zhǔn)備才可以做到無縫轉(zhuǎn)款、做到生產(chǎn)流程的順暢、做到品質(zhì)的穩(wěn)定。只有進(jìn)行了充分的產(chǎn)前準(zhǔn)備我們的效率才能提升。”

有針對性的培訓(xùn)是系統(tǒng)核心

單件流生產(chǎn)系統(tǒng)建立前,首當(dāng)其沖的工作就是對人員的培訓(xùn)。這個階段培訓(xùn)的目的只有一個:全員的意識改革。傅棟梁說:“因為思想的變革是一切變革的開始,也是一切變革的基礎(chǔ)。”那么,如何對不同層次的人員進(jìn)行單件流推廣前的培訓(xùn)是擺在每位推廣者面前最為嚴(yán)峻的課題。為此,傅棟梁對企業(yè)內(nèi)不同層次人員分別提出了具有針對性和適用性的培訓(xùn)方法。

針對管理層的培訓(xùn)傅棟梁認(rèn)為最好的方法莫過于成立“自主研究會”。通過這種方式可以使經(jīng)理人自己去發(fā)現(xiàn)單件流的優(yōu)越性,自覺地接受單件流的理念,使他們本人對這種生產(chǎn)模式產(chǎn)生向往之情,從而在自己的心中建立這樣一種全新生產(chǎn)模式提高生產(chǎn)效率的想法。

經(jīng)理人在參加“自主研究會”時的表現(xiàn)和之后的行動就是對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估的最好的目標(biāo)。對單件流系統(tǒng)有濃厚興趣,寄予很大希望的經(jīng)理人,往往會在討論時積極發(fā)表自己的看法,在會后采取相應(yīng)的行動。

中層管理人員的工作很瑣碎,所以也比較忙。在推廣的過程中還要考慮生產(chǎn)正常進(jìn)行。可以采用集中授課和討論會相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)果可以采用書面考試的方法進(jìn)行。但是傅棟梁認(rèn)為:“這種考核往往很不準(zhǔn)確!這就要求經(jīng)理人通過他們在實際工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考評。”

組長和技術(shù)人員是直接和員工打交道的人,他們對單件流的態(tài)度和工作方式會直接影響到員工的工作積極性和改善的態(tài)度,進(jìn)而影響到推廣的成敗。他們大多接受了中等或以上教育,有很好的技術(shù)和一定的管理能力。但是容易依靠經(jīng)驗來做事情。因此可以采用集中授課和在實踐中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式為他們培訓(xùn)單件流的理論、技術(shù)和管理工具的使用。使其轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的被動管理觀念,主動管理并樹立對新的生產(chǎn)方式必然成功的信心。

到工人這一層次的培訓(xùn),傅棟梁強調(diào)這往往是最為關(guān)鍵的,因為車縫工人是公司財富的直接創(chuàng)造者。所以首先要樹立對他們尊重的態(tài)度。但另一方面由于車縫工人受教育程度參差不齊,技能發(fā)展不均衡,對站立式的生產(chǎn)有畏懼的情緒,對新的生產(chǎn)系統(tǒng)缺乏信心,受非標(biāo)準(zhǔn)動作習(xí)慣的影響比較大。所以必須通過培訓(xùn)來培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識,幫助員工克服畏難情緒,樹立信心、品質(zhì)觀念以及設(shè)備保全觀念。

傅棟梁表示其實針對員工培訓(xùn)的方式靈活多樣。所有的推廣人員、管理干部和技術(shù)人員都有責(zé)任和義務(wù)對員工進(jìn)行培訓(xùn),并且用自身正確的行為和態(tài)度來影響員工。并且通過模范生產(chǎn)線的優(yōu)秀表現(xiàn)和高收入無加班激勵員工的斗志樹立員工的信心。另外,他認(rèn)為對員工培訓(xùn)重點應(yīng)該放在培訓(xùn)成果日常的維護(hù)上。這比培訓(xùn)本身更為重要。

單件流增加很多具體要求

單件流生產(chǎn)線與傳統(tǒng)意義生產(chǎn)線的不同也導(dǎo)致了其設(shè)備選取的不同。傅棟梁表示兩者形式上最大的區(qū)別在于站立式生產(chǎn)方式,就必然要求選取站立式的衣車。另外,在轉(zhuǎn)款時必然發(fā)生工作站的移動要求選用加有滑輪便于移動的衣車。

單件流生產(chǎn)線嚴(yán)格的區(qū)分了手工操作和衣車運行的時間,在設(shè)備轉(zhuǎn)速一定的情況下,提高手工操作的效率是提高單個員工生產(chǎn)效率的重要途徑。通過腳踏板控制車縫、抬壓腳和剪線可以減少手部的動作。單件流生產(chǎn)系統(tǒng)要求車縫工人動作標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)的衣車?yán)跇?biāo)準(zhǔn)化動作的實現(xiàn)。易于改裝的衣車、臺面加寬加長的衣車也是可以選擇的設(shè)備。

單件流生產(chǎn)線與傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)線相比增加了許多對生產(chǎn)節(jié)奏、制品、裁片發(fā)放、品質(zhì)的控制工具,如:電子看板、裁片發(fā)放計時器、品質(zhì)警示燈、首工序投入警示燈、瓶頸工序警示燈等。在其中,傅棟梁選取了幾項控制工具對其控制人員要求、作用等加以介紹。

在每款開款時和生產(chǎn)效率發(fā)生變化時由IE負(fù)責(zé)對電子看板的節(jié)奏時間和目標(biāo)產(chǎn)量進(jìn)行設(shè)置,日常生產(chǎn)時由末工序操作員對實際產(chǎn)量進(jìn)行控制。裁片發(fā)放計時器用于對裁片發(fā)放的控制,保持節(jié)奏的裁片投入方式既不會因裁片投入不足影響生產(chǎn)節(jié)奏,也不會因裁片投入過剩掩蓋生產(chǎn)中存在的問題點。

品質(zhì)警示燈由QC控制,當(dāng)出現(xiàn)嚴(yán)重的或者連續(xù)的品質(zhì)問題時,QC可打開品質(zhì)警示燈。此時全線應(yīng)該停產(chǎn),等待技術(shù)員解決品質(zhì)問題后再重新恢復(fù)生產(chǎn)。流程燈也可由QC控制,當(dāng)超過幾個節(jié)奏時間仍然沒有成品到達(dá)終檢桌時就說明生產(chǎn)流程有問題,這時QC可以打開流程燈,要求全線停產(chǎn),解決流程問題后重新恢復(fù)生產(chǎn)。

目視看板由組長填寫(款式/數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)時間/交貨期、節(jié)奏/人數(shù)由IE填寫),IE負(fù)責(zé)監(jiān)督。目視看板也是一個極為重要的目視管理工具,即使是外行人也可以從上面看得出這條生產(chǎn)線完成在線款式的情況:要生產(chǎn)多少、生產(chǎn)了多少、開款以來哪天做的怎么樣等等。管理者對這些信息的把握有助于對該條生產(chǎn)線未來形式的預(yù)估和調(diào)整生產(chǎn)計劃以滿足交期。

工序平衡圖,是IE在平衡工序時一項重要的工具,也為管理者提供了許多有用的信息:產(chǎn)品的型號,工序如何分配,各工序之間是否平衡等,目標(biāo)節(jié)奏時間,實際節(jié)奏時間等。IE要在開新款后兩個小時之內(nèi)繪制出第一次工序平衡圖,四個小時之內(nèi)將各工序平衡,繪制出第二次的工序平衡圖。IE消除每天的瓶頸工序后對該工序進(jìn)行測試時并且修改工序平衡圖,將改善結(jié)果表現(xiàn)在工序平衡圖上。

打造成熟完善的生產(chǎn)線

傅棟梁認(rèn)為單件流現(xiàn)場控制表格的作用在于打造成熟完善的生產(chǎn)線。首先對成熟的生產(chǎn)線設(shè)立一系列的目標(biāo),達(dá)成這一目標(biāo)要求管理人員不斷地進(jìn)行改善減少偶然因素造成的生產(chǎn)線停頓、維持生產(chǎn)線生產(chǎn)的平穩(wěn)、品質(zhì)的穩(wěn)定;還要通過動作的改善、設(shè)備的改善、標(biāo)準(zhǔn)動作的制定等方式降低生產(chǎn)線的節(jié)奏時間,提高生產(chǎn)效率。

單件流理論

單件流也叫onepieceflow,簡稱OPF。通過OPF,可以把生產(chǎn)過程中那些不能創(chuàng)造價值的工序或動作盡可能地減少,以此來提升生產(chǎn)效率。采用OPF的形式產(chǎn)生,就是把一件服裝的制作過程細(xì)分成多道工序,按事先編制的《人機工位布置圖》安排,由前到后“單件流水作業(yè)”完成。每一個作業(yè)單元崗位按“個人看板”(作業(yè)指導(dǎo)書)上的要求,完成較單一的制作內(nèi)容,形成“一道工序連一道工序,一件產(chǎn)品接一件產(chǎn)品”連續(xù)進(jìn)行的作業(yè)形式。

單件流作業(yè)系統(tǒng)為服裝制作實現(xiàn)JIT目標(biāo)奠定了基礎(chǔ),是精益生產(chǎn)理論在服裝作業(yè)中的運用;給服裝行業(yè)IE活動提出了新的課題和實踐內(nèi)容;它也能為更順地達(dá)成5S管理目標(biāo)創(chuàng)造條件。

相關(guān)閱讀

版權(quán)說明

1.本網(wǎng)站部分文章為網(wǎng)上轉(zhuǎn)載,如有侵犯您的版權(quán)請與本站聯(lián)系,本站核實之后將對其進(jìn)行刪除。

2.轉(zhuǎn)載本站文章請注明來源"中國服裝工業(yè)網(wǎng)"并保持文章完整性及原創(chuàng)性,對于違反以上說明的,本站將追究其相關(guān) 法律責(zé)任。

3.聯(lián)系QQ:點擊這里給我發(fā)消息

意見反饋 返回頂部
中国1级黄色片| 国产免费久久久| 岛国av免费在线| 欧美午夜激情影院| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国精产品一区一区二区三区mba| 天堂网在线免费观看| 成人午夜福利视频| 水蜜桃av无码| 国产呦小j女精品视频| 亚洲不卡视频在线观看| 国内偷拍精品视频| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 日本视频在线观看免费| 久久久久亚洲av无码网站| 搡老熟女老女人一区二区| 丰满大乳国产精品| 中国xxxx性xxxx产国| 久久黄色片网站| 97人妻一区二区精品视频| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 国产精品老熟女视频一区二区| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 国产日韩欧美久久| 国产自产一区二区| 亚洲欧美日韩网站| 精品伦一区二区三区| 亚洲怡红院在线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 人妻大战黑人白浆狂泄| 加勒比av在线播放| 国产日产精品一区二区三区| 九九热国产精品视频| 亚洲色图 激情小说| 性感美女一区二区三区| 日韩欧美激情视频| 日韩av无码中文字幕| 久久伊人成人网| 久久久香蕉视频| 男女视频免费看| wwwxxxx国产| 日韩三级视频在线| 精品999在线| 99视频国产精品免费观看a| 亚洲av无码精品一区二区| 久久久久久综合网| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 国产18精品乱码免费看| 国产免费一级视频| 日本中文字幕在线不卡| 亚洲午夜福利在线观看| 国产乱淫av片| 91小视频网站| 国产永久免费网站| 在线观看亚洲国产| 天天射天天色天天干| 人人爽人人爽av| 不卡一区二区在线观看| 中文字幕亚洲高清| 中国黄色一级视频| 中文字幕第66页| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 午夜免费福利视频在线观看| 日本中文字幕第一页| 日韩 欧美 中文| 视频一区 中文字幕| 午夜福利视频一区二区| 这里只有久久精品视频| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲精品国产av| 亚洲免费成人网| av黄色一级片| 国产视频三区四区| 久久精品视频久久| 色婷婷激情五月| 亚洲国产美女视频| av在线播放中文字幕| 激情五月婷婷小说| 日本人妻一区二区三区| 一区二区视频观看| www.毛片com| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 精品无码av一区二区三区不卡| 国产视频www| 欧美国产在线一区| 亚洲精品18在线观看| 丰满人妻一区二区| 青青草视频播放| 无码任你躁久久久久久久| 99久久人妻精品免费二区| 久久99国产综合精品免费| 天天操天天干天天操| 999久久久久| 久久一级免费视频| 亚洲精品国产成人av在线| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 天堂中文在线网| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲欧洲国产综合| 国产主播第一页| 这里只有久久精品| 久久久久久婷婷| 99久久精品免费看国产交换| 欧美一区二区三区四| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 在线免费观看a级片| 五月激情五月婷婷| 亚洲毛片亚洲毛片亚洲毛片| 国产午夜精品久久久久| 天天干天天色天天干| 在线免费观看一区二区| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 欧美三级 欧美一级| 99久久精品国产亚洲| 人人干人人干人人| 天天干天天插天天操| 一本加勒比波多野结衣| 亚洲熟女乱综合一区二区 | 国产精品久久久久久久久毛片 | 国产三级自拍视频| 自拍视频第一页| 美女一区二区三区视频| 国产免费不卡视频| 一道本在线观看| 中文字幕乱码人妻二区三区| 玖玖爱这里只有精品| 国产91久久久| 一级欧美一级日韩| 真实乱偷全部视频| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 免费视频91蜜桃| 国语对白一区二区| www.四虎在线| 136福利视频导航| 永久免费的av网站| 丝袜美腿小色网| 日本一区二区免费电影| 日本黄色免费视频| 日本中文字幕精品| 日韩精品成人免费观看视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 黄色av免费观看| 精品人妻少妇嫩草av无码| 黑人粗进入欧美aaaaa| 黄色片免费观看视频| 精品人妻aV中文字幕乱码色欲| 国产伦精品一区二区三区精品| 91丨porny丨九色| yjizz视频| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产精品久久久久久久精| 国产成人在线免费视频| 国产亚洲色婷婷久久| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 精品人妻一区二区三区潮喷在线| 久久久久久久久久99| 欧美日韩精品在线观看视频| 日本在线一二三区| 中文字幕影片免费在线观看| 一二三级黄色片| 国产无套在线观看| 免费一级片在线观看| 视频二区在线观看| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产精品99re| 男人天堂网在线视频| 中文字幕理论片| 国产视频精品免费| 性一交一乱一精一晶| 波多野结衣av在线观看| 免费毛片一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线| 成人免费视频国产免费| 中文字幕观看在线| 丰满人妻av一区二区三区| 欧美一区二区公司| 亚洲色图欧美视频| 久久网免费视频| 亚洲专区第一页| 欧美日韩一级黄色片| 91在线公开视频| 手机版av在线| 精品人妻一区二区三区日产| 最新中文字幕在线观看视频| 精品无码国产一区二区三区51安| 国产福利短视频| 久久精品三级视频| 在线播放亚洲精品| 久久久久亚洲av无码专区体验| 亚洲国产日韩在线一区| 蜜臀视频一区二区三区| 成人免费毛片糖心| 在线观看日本网站| 日本中文字幕在线观看视频| 成人午夜精品福利免费| 久久一区二区电影| 99中文字幕在线| 在线免费av网| 久久午夜鲁丝片午夜精品| av 一区二区三区| 亚洲欧美在线精品| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 欧美成人片在线观看| 国产自产一区二区| 国产一精品一aⅴ一免费| www.国产麻豆| av一级黄色片| av网站中文字幕| 99免费在线观看| 999免费视频| 国产黑丝一区二区| 国产精品成人69xxx免费视频| 国产人妻精品久久久久野外| 日韩美女一级片| 久久久久久久9999| 老司机精品免费视频| 玖玖爱视频在线| 日韩精品国产一区二区| 内射后入在线观看一区| 欧美在线视频第一页| 欧美日韩国产黄色| 三叶草欧洲码在线| 特黄特黄一级片| 一区二区三区日| 亚洲一区二区91| 鲁一鲁一鲁一鲁一av| 亚洲 欧美 日韩 在线| 国产亚洲成人av| 天天操天天爱天天爽| 国产精品视频在线观看免费| 无码任你躁久久久久久久| 国产成人精品a视频| 日本在线观看免费视频| 日韩三级av在线| 永久免费的av网站| 国产白丝一区二区三区| 久久久精品视频免费| 亚洲 欧美 日韩 综合| www.久久av.com| 欧美成人精品一区二区免费看片| 天堂在线视频网站| 69成人免费视频| 国产欧美一区二区三区在线观看视频 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 亚洲欧美久久久久| 九九热精品在线播放| 伊人久久亚洲综合| 中文字幕免费高清在线| 国产成人在线网址| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 一级片视频免费观看| 美女网站视频黄色| 亚洲这里只有精品| 日韩不卡高清视频| www.久久精品.com| 少妇影院在线观看| 黄色一级片中国| 亚洲中文字幕无码一区| 午夜av入18在线| 一级黄色片国产| 日本精品一区二区在线观看| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 日韩三级一区二区三区| 国产乱国产乱老熟300| 中文字幕一区2区3区| 日本亚洲欧美在线| 国产视频123区| av观看在线免费| 中文字幕三级电影| 婷婷免费在线观看| 免费国产羞羞网站视频| 国产三级av片| 囯产精品久久久久久| 亚洲欧美激情在线观看| 一区二区在线免费看| 日韩av免费网址| 欧洲猛交xxxx乱大交3| 麻豆精品一区二区三区视频| 国产美女免费无遮挡| 国产盗摄x88av| 97精品人人妻人人| 一出一进一爽一粗一大视频| 亚洲第一天堂影院| 一区二区三区视频网| 亚洲aⅴ乱码精品成人区| 任你操精品视频| 国产色综合视频| 夜夜爽久久精品91| 天堂在线精品视频| 无码免费一区二区三区| 三上悠亚在线一区二区| 图片区乱熟图片区亚洲| 日韩一区二区三区四区在线| 青花影视在线观看免费高清| 免费黄频在线观看| 日韩精品视频一二三| 天堂成人在线视频| 中文字幕人妻一区二区| 亚洲国产精品自拍视频| caopor在线| 国产三级在线观看完整版| 久久久99精品| 日本视频www色| 最近中文字幕在线观看| av在线免费播放网址| 激情图片中文字幕| 少妇人妻丰满做爰xxx| 在线观看日韩精品视频| 99精品全国免费观看| 精品久久久久中文慕人妻| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 亚洲一二区在线观看| 国产精品伊人久久| 熟妇人妻中文av无码| www.日本高清| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 中文人妻av久久人妻18| 国产精品www爽爽爽| 日本最新中文字幕| 一本岛在线视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 国模人体一区二区| 中文字幕免费高清视频| 国产人妻精品久久久久野外| 一区二区视频观看| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 图片区乱熟图片区亚洲| 黄色在线观看国产| 亚洲精品国产精品国自产网站| 久久久久国产一区| 538精品在线观看| 婷婷丁香花五月天| 久久99爱视频| 国产v片在线观看| 在线免费播放av| 久久黄色精品视频| www.中文字幕av| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 久久久精品麻豆| 国产二级一片内射视频播放| 中文字幕在线观看免费视频| 欧美激情精品久久久久久免费| youjizz在线视频| 自拍视频一区二区| 婷婷在线观看视频| 欧美一级片免费| 免费在线黄色网| 久久精品视频18| 久久久久国产免费| 红桃视频一区二区三区免费| 国产3级在线观看| www.久久色| 91视频在线网站| www.午夜av| 国产激情av在线| www五月婷婷| 国产精品91av| 国产精品19乱码一区二区三区| www.超碰97.com| 超碰在线人人爱| 国产ts在线观看| 国产探花在线视频| 国产免费久久久| 国产又粗又大又爽| 久久国产精品波多野结衣av | 久久久美女视频| 欧美 日韩 国产 在线 | 97超碰在线免费观看| 91中文字幕在线视频| www.久久国产| 国产午夜精品理论片在线| 国产一级18片视频| 欧美男人亚洲天堂| 永久免费av无码网站性色av| 最新在线中文字幕| 亚洲精品一二三四五区| 91亚洲一区二区| 国产在线观看无码免费视频| 欧美 日韩 国产 精品| 亚洲av无码精品一区二区| 亚洲黄色片免费看| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 久久99国产综合精品免费| 免费看一级黄色| 中文字幕天天干| 国产偷人妻精品一区二区在线| 欧美一级视频免费观看| 中文字幕免费视频| 国产精品国产精品国产| 日韩精品国产一区| 亚洲欧美自拍另类日韩| 国产一区二区三区四区在线| 午夜69成人做爰视频| 国产精品黄色大片| 日韩成人黄色片| av手机天堂网|