“杜絕挖人亂像，幫助企業(yè)留人，我們與相關(guān)學(xué)校建立了定向培養(yǎng)計(jì)劃。”泉州展覽城網(wǎng)商園相關(guān)負(fù)責(zé)人蔡敏說(shuō)，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言流動(dòng)性最大的并非是管理層人員而是一線的客服人員，為此他們與鯉城華僑職校合作開辦相應(yīng)的班級(jí)，今年開始招生，幫助中小電商企業(yè)定制合用的一線客服人員。“與高校畢業(yè)生相比，職校生的一線客服人員就業(yè)更加穩(wěn)定。”蔡敏說(shuō)。

　　穩(wěn)定泉州的電商人才隊(duì)伍利于增加當(dāng)?shù)貓@區(qū)的吸引力，吸引更多企業(yè)入駐。據(jù)了解，與廈門相比，在泉州開辦電商公司，每平方米的租金及人力成本投入可以減少50%左右，若是能夠?yàn)榱粝聛?lái)的電商人才提供優(yōu)于其他地區(qū)的服務(wù)，勢(shì)必會(huì)增強(qiáng)泉州電商總部的磁石效果。而在提到如何凈化電商行業(yè)內(nèi)的人才用工環(huán)境時(shí)，拍鞋網(wǎng)董事長(zhǎng)王冬竹此前提及，需要有一個(gè)全行業(yè)的信息平臺(tái)，不但企業(yè)與學(xué)校之間要建立供求關(guān)系，還要從學(xué)校開始為這些業(yè)界的求職者建立可查詢信用檔案，這樣將更加有利于企業(yè)甄別優(yōu)秀人才，也有利于求職者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的自律，利于整個(gè)電商領(lǐng)域的誠(chéng)信體系構(gòu)建。