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寧波出臺(tái)電商人才引進(jìn)培養(yǎng)新政 最高可獲500萬(wàn)元

時(shí)間:2015年01月05日來(lái)源:現(xiàn)代金報(bào)作者:

鼓勵(lì)寧波企業(yè)引進(jìn)電子商務(wù)領(lǐng)軍人才,對(duì)新引進(jìn)并入選市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定,給予每人30萬(wàn)元資助(分3年撥付)。

  擱在10年前,電商還是個(gè)時(shí)髦的詞。現(xiàn)在,小區(qū)里的不少大媽都知道超市結(jié)賬用支付寶電子錢包可能更劃算,網(wǎng)上買點(diǎn)蘿卜小蔥能免費(fèi)送到家門口。

  電商的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。電商到底是什么?怎么能算是電商人才?寧波缺嗎?昨天,記者從寧波市委組織部了解到,寧波新出臺(tái)一份《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)電子商務(wù)人才的若干意見(jiàn)》(下簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”),力爭(zhēng)到2017年全市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才達(dá)到30人,專業(yè)人才達(dá)3萬(wàn)人,從業(yè)人員突破10萬(wàn)人。

  現(xiàn)狀

  從美工到經(jīng)理,寧波電商人才全線緊缺

  前陣子,寧波發(fā)布了第8輪“人才緊缺指數(shù)”,調(diào)研確定的587個(gè)緊缺崗位。

  這次緊缺指數(shù)調(diào)研時(shí),第一次將電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)從商業(yè)與貿(mào)易領(lǐng)域中分離出來(lái),單獨(dú)分析。分析的結(jié)果實(shí)在不得了,寧波市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)林雅蓮歸納道——電子商務(wù)人才全線緊缺:電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理崗位,排在7個(gè)極度緊缺崗位的首位,亮起了紅色預(yù)警;微營(yíng)銷專員的緊缺綜合指數(shù)為0.82,亮起了橙色預(yù)警;另外,電商店長(zhǎng)、美工設(shè)計(jì)、配送中心現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)師、軟件工程師這些電商職位也都相當(dāng)緊缺,緊缺指數(shù)在0.6以上。

  電商人才一人難求,是很多企業(yè)的共同感慨。在寧波市首屆高端電商人才合作對(duì)接會(huì)上,有老板娘快人快語(yǔ)地說(shuō):“美工簡(jiǎn)直是服裝網(wǎng)店的生命。如果又會(huì)拍又會(huì)PS,小清新御姐風(fēng)都能駕馭得妥妥的,一年給30萬(wàn)元也可以。”對(duì)接會(huì)上,電商人才的年薪幾乎都在12萬(wàn)元以上,部分崗位年薪達(dá)到50萬(wàn)元。雖然給出了高薪,但要招到高端電商人才仍然比較困難,可以說(shuō)是“有價(jià)無(wú)人”。

  據(jù)許多企業(yè)反映,電商人才不足是企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一,現(xiàn)在絕大多數(shù)電商人才都是“跨專業(yè)”來(lái)就業(yè)。海曙區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析:“電商涉及的產(chǎn)業(yè)鏈比較廣,運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃、管理、實(shí)操等都需要人才,電商的迅猛發(fā)展,就可能會(huì)讓人才的培養(yǎng)跟不上腳步。”

  新政

  大手筆資助,個(gè)人最高可獲50萬(wàn)元補(bǔ)貼

  大手筆資助,是新政的一大特色:

  在寧波市海外高層次人才、高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)“3315計(jì)劃”中開(kāi)展電子商務(wù)人才和團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)評(píng)審,對(duì)入選的人才和團(tuán)隊(duì)分別給予個(gè)人50萬(wàn)元、團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元~500萬(wàn)元資助,對(duì)特別優(yōu)秀的電商人才和團(tuán)隊(duì)可實(shí)行“一事一議”,資助額度再予增加。

  鼓勵(lì)寧波企業(yè)引進(jìn)電子商務(wù)領(lǐng)軍人才,對(duì)新引進(jìn)并入選市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定,給予每人30萬(wàn)元資助(分3年撥付)。

  對(duì)從國(guó)內(nèi)外知名電子商務(wù)企業(yè)新引進(jìn)的各類電子商務(wù)高層次人才、緊缺人才,與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定,分別給予每人15萬(wàn)元、6萬(wàn)元資助(分3年撥付)。

  大學(xué)生是電商的一大中堅(jiān)力量。高校在校生和畢業(yè)生在甬電子商務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè),可享受相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策。比如,符合條件的大學(xué)生淘寶掌柜能享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策,貼息貸款最高可達(dá)30萬(wàn)元。另外,還能享受創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼和5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

  《意見(jiàn)》還提到,新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,來(lái)甬在電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)就業(yè),與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上,經(jīng)審定,給予每月500元租房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限為12個(gè)月。

  答疑

  “在淘寶上賣東西的人”算不算電商?

  什么是電商?可能有人覺(jué)得“是不是就在淘寶上賣東西的人”。實(shí)際上,遠(yuǎn)非如此。浙江啟商網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商務(wù)部負(fù)責(zé)人告訴記者:“電商并不是很多人理解的‘淘寶賣東西’那么簡(jiǎn)單,而是包含了利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展的設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣等一系列活動(dòng)。”這次的政策,也給出了專業(yè)的解釋。

  《意見(jiàn)》中的電子商務(wù)企業(yè)是指在寧波市域范圍工商登記注冊(cè),依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、財(cái)務(wù)管理規(guī)范的電子商務(wù)法人企業(yè),包括電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)等3類企業(yè)。

  電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)是指為電子商務(wù)企業(yè)開(kāi)展電商業(yè)務(wù)提供電商園區(qū)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、代理運(yùn)營(yíng)、咨詢策劃、物流快遞等服務(wù)專業(yè)服務(wù)商,不包括提供與電子商務(wù)業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的后勤保障等服務(wù)的企業(yè)。

  怎么能算得上是電子商務(wù)緊缺人才呢?根據(jù)界定,指在電子商務(wù)企業(yè)中業(yè)務(wù)主管級(jí)人才,具體包括美工設(shè)計(jì)、IT技術(shù)、店鋪運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、策劃營(yíng)銷等方面業(yè)務(wù)主管。

  而電子商務(wù)領(lǐng)軍人才是指電子商務(wù)企業(yè)的創(chuàng)始人或核心高管,帶領(lǐng)的企業(yè)和項(xiàng)目在行業(yè)中排名領(lǐng)先,地位突出,具備示范引領(lǐng)和輻射功能的高端電子商務(wù)人才。

標(biāo)簽:電子商務(wù) 寧波
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