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設(shè)計師更新?lián)Q代 幾人能做品牌救世主?

時間:2012年07月16日來源:作者:

  Raf Simons為Dior帶來的2012首場秋冬高級定制時裝秀成為當(dāng)下時尚圈的熱議話題,之前Hedi多年后再度重返YSL,更改品牌經(jīng)典Logo的“一把火”更是引來噓聲一片,而偏偏這些發(fā)出噓聲的人,正是當(dāng)初抱以期望值的那群人。到底是期望越大失望越大,不容得品牌做出任何改變,還是不管上場的是誰,結(jié)局都是一樣……我們無從得知。Anyway,笑到最后的總是品牌,你想,免費宣傳誰不愛呢?!

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Raf Simons 為迪奧帶來首場2012 秋冬高級定制時裝秀。

  扮救世主 不是一個輕省活兒

  解救品牌的危難,擔(dān)起責(zé)任奮勇向前原本是件值得褒獎的好事兒,但充當(dāng)“救世主”的角色還要把各種事情料理到位,的確不容易,除了要懂得適當(dāng)過濾外界的雜音,還要有魄力推翻陳規(guī),重新?lián)P帆起航。

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DIOR 2012 秋冬高級定制時裝秀

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John Galliano時代的Dior和1947年的NEW LOOK

  “New Look”回歸的喧囂

  Raf Simons推出的2012首場高級定制時裝秀如期而至,與其說是一場時裝秀,不如說是一份宣言。對這個剛告別Jil Sander秀場不久就成功入駐Dior的設(shè)計師,大家都抱有莫大的期待和好奇,幻想著能夠悄悄溜進(jìn)秀場,躲在一角,透過門上的鎖孔,屏息觀看,不肯錯過任何一幕……要知道John Galliano(Dior的前任首席設(shè)計師)似乎已經(jīng)用“無可救藥的浪漫主義”顛覆了所有平庸和陳規(guī),要想突破前人創(chuàng)造的高點,Raf Simons的壓力自然小不了。一場秀下來,自然躲不開媒體的輿論和大眾的口水,一向語言犀利的時尚評論家Suzy Menkes這樣評價道:“這次的結(jié)果并不是一個勝利,但它卻表現(xiàn)出設(shè)計師很少見的資質(zhì):融合現(xiàn)代與浪漫。”而另一位評論家以迅雷不及掩耳的速度唱起了反調(diào),Cathy Horyn在《紐約時報》時裝博客中寫道:Simons在Dior開始得意洋洋了!時尚界掀起噪聲一片,大眾私下里的談?wù)撘膊幻饪谒臑R:“沒有John Galliano的Dior2012秋冬高定好無趣”、“這更像簡約都市的Jil Sander,而不是奢華高貴的Dior……”對此,Dior并不做過多解釋,只是輕描淡寫的以“Raf Simons對高級定制的徹底重新詮釋,是深刻領(lǐng)悟高級定制真諦的再創(chuàng)造”表明自己的態(tài)度,任你去肆意評說。

 

  老牌改名風(fēng)暴 牽一發(fā)而動全身

  能夠在時尚界擔(dān)當(dāng)重任的救世主絕不止Raf Simons一人,而外界的評說無疑也給他們帶來越來越大的壓力。《Women's Wear Daily》(《女裝日報》)上一條言簡意賅的時尚新聞一夜之間便在微博上炸了鍋,轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)量達(dá)到上萬條:新入駐YSL的年輕設(shè)計師Hedi Slimane,當(dāng)年在Dior Homme一炮而紅卻又激流勇退的他,復(fù)出消息一出立刻引發(fā)無數(shù)關(guān)注。可首炮卻是決定將品牌名稱從Yves Saint Laurent更改為Saint Laurent Paris,新品牌名稱將會在未來的幾個月內(nèi)正式對外公布,預(yù)計會伴隨Slimane在YSL的第一季2013春夏系列正式掛牌。消息一出,轟動了時尚界,最難壓制的還是大眾的不滿“這簡直丟了品牌的文化和格調(diào),Hedi這是圖什么啊?”甚至有些YSL迷在討論“咱趕緊抱團(tuán)買YSL吧,今后它可就絕版了”!

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  沒過幾天,YSL品牌官方發(fā)表聲明,將“更名風(fēng)波”進(jìn)行事實還原,以正視聽:Yves Saint Laurent只是將公司旗下Ready to Wear高級成衣線的名稱改為“Saint Laurent Paris”,品牌名稱依舊保持“Yves Saint Laurent”不變,品牌LOGO也不會發(fā)生變化,依然是由“YSL”三個大寫字母組成。

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圣羅蘭當(dāng)年最為經(jīng)典的蒙德里安系列。

  圣羅蘭生前一直秉承著“以幽默對待時裝,以生活實踐時裝”的時尚態(tài)度。透過這種自由,他給予了世界豐富的色彩以及最為著名的蒙德里安系列、非洲系列、Safari(狩獵裝)、The Pantsuit(褲裝)……YSL品牌中流著Yves Saint Laurent先生古典而激進(jìn)的血液,而這次他生前最得意的門徒Hedi Slimane剛上任的第一把“火”,就瞄準(zhǔn)了品牌的名稱,打算換上新“裝”,此舉讓所有局外人都產(chǎn)生了疑惑。YSL品牌為何會任由Hedi改名稱?Hedi為何剛接班就會有如此動作?他的首場大秀會以怎樣的設(shè)計收得喝彩?唯一給予積極回應(yīng)的是Yves Saint Laurent先生的戀人及事業(yè)伙伴Pierre Berge,他說:“對于這個改變,我感到非常高興,任何使這個品牌更有Saint Laurent精神的舉措都是我們樂于見到的。”而YSL品牌發(fā)言人也發(fā)出通告,Slimane在YSL的第一季2013早春系列不會辦例行秀場,而是只開放給一小部分時裝買手參考,屆時大家可以直接去店里購買。對于總與大眾的滿意人選唱反調(diào)的YSL,近幾年在商業(yè)上最為成功的一任設(shè)計師Tom Ford當(dāng)初就沒有受到圣羅蘭本人的肯定,而慢慢被大家接納的Stefano Pilati也不久前被解約,甚至連Pierre Berge都火爆地說:“I am happy that Stefano Pilati is gone, just as I was happy when Tom Ford left。”

  似乎除了Pierre Berge沒有人能理解Hedi的決定,就像Jil Sander在不能稱之為“comeback” 的7年后在2013春夏米蘭男裝周上交出的第一份答卷,以“非學(xué)院派的簡單從容”簡單概括了本季的男裝風(fēng)格,本想以全新的形象來傳達(dá)品牌的文化,豈料Raf simons的根深蒂固已無法說服大眾為它買單,有人說這是個人標(biāo)簽突出的一場秀,也有人說它并沒有任何驚艷之處。

  在品牌岌岌可危之時,沖在前線的設(shè)計師無疑以救世主的角色成為風(fēng)口浪尖上的人物,事實上,他們的成就無關(guān)乎他們設(shè)計創(chuàng)作能力的本身,而在于他們是否能達(dá)到大眾對他們過高的期望值。

  哪些救世主上演了絕地大逆轉(zhuǎn)

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  設(shè)計成熟、作風(fēng)年輕,往往是時裝傳媒常用來形容Riccardo Tisci的詞語,他以haute couture及pret-a-porter系列,毫不遜色地重建品牌價值,引來世界的注視。從優(yōu)雅到酷帥的風(fēng)格改變讓Givenchy發(fā)生了翻天覆地的變化,同時也讓Givenchy改變了稱謂——Givenchy by Riccardo Tisci。

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  為了給老品牌注入活力,LVMH集團(tuán)使出怪招,讓紐約潮店Opening Ceremony 的兩位店主Carol Lim和Humberto Leon擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)。他倆雖不會動手設(shè)計,卻最知道怎樣讓商品變成時髦搶手貨,從最初自由精神引導(dǎo)下所創(chuàng)造出來的印花和彩虹色調(diào)的傳統(tǒng)設(shè)計轉(zhuǎn)向更為摩登的搭配理念,便是Kenzo如今呈現(xiàn)在世人面前的時髦印象。

 

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  當(dāng)Céline急需設(shè)計新方向的時候,Phoebe Philo憑著創(chuàng)新的理念一舉拿下Céline的創(chuàng)意總監(jiān)一職,并且用了不到一年時間,她便推出了一個大熱手袋,引領(lǐng)了若干個潮流趨勢,并將Céline打造成現(xiàn)代女性的時髦標(biāo)志。她很多細(xì)節(jié)及配飾上的設(shè)計以及將男性服飾面料用于女裝設(shè)計,對于品牌及設(shè)計師本人來說就是一個不小的突破,在接受WWD專訪時,Phoebe透露:“對于我所創(chuàng)作的第一個系列,我不希望其中夾雜太多當(dāng)下的流行元素,這個系列所表達(dá)的就是我想要的那種東西,我感覺這是一個良好的開端。”

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  “性是我的第二天性”是Tom Ford的座右銘,他曾推出以70年代為主題的系列設(shè)計,一炮而紅,紳士地挽救了岌岌可危的Gucci。而后他還加入了YSL的設(shè)計團(tuán)隊,出任YSL的創(chuàng)作總監(jiān),即便這段經(jīng)歷在他眼里是痛苦而不堪回首的,但這卻無法抹殺他在時尚界的巨大貢獻(xiàn)。

  從來就沒有萬能的救世主

  一些被大眾看好的救世主原本雄糾糾氣昂昂地上陣,卻因為過于自信對品牌的改變,遭到了消費者或者品牌老板的非議,甚至始終不被認(rèn)可,以失業(yè)的下場告終。

  被解雇的杯具

  并非所有滿腹才華的設(shè)計師都能得到業(yè)界前輩的支持和明星青睞,過上happily ever after的日子。Alexander McQueen在Givenchy擔(dān)任首席設(shè)計師時因風(fēng)格特點與品牌不一致,被Givenchy炒掉;Raf Simons也因老東家的復(fù)出離開Jil Sander,Olivier Theyskens同樣是一個不太走運的家伙。1998年的Academy Awards讓麥當(dāng)娜穿著Olivier Theyskens設(shè)計的衣服出現(xiàn)在紅毯上,讓Theyskens瞬間成為時尚界的“明日之星”。

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  雖然Alexander McQueen的風(fēng)格非一般人能駕馭,但在他逝世后,他的品牌價值直線上升。

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  Olivier Theyskens為Theory 設(shè)計的皮夾克。

  因同名品牌的資金問題,被迫停擺后,他被選入Rochas擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)一職,他所塑造出的優(yōu)雅讓一眾當(dāng)紅女星——Nicole Kidman、Jennifer Aniston、Kirsten Dunst、Kate Bosworth……為其動容和傾倒。好景不長,由于Theyskens只專注于高級時裝本身,根本不去理會成本和價格的標(biāo)準(zhǔn),他那標(biāo)價動輒數(shù)萬美金的禮服讓絕大多數(shù)人望塵莫及,不幸被Rochas炒掉。同樣的悲劇二次發(fā)生在Nina Ricci身上,像Theyskens這樣只考慮質(zhì)量高低,不理會數(shù)字大小的設(shè)計師,依然是CEO們不能接受的。對此業(yè)界人士備感失望,連時尚女魔頭Anna Wintour都為他“千里馬難遇伯樂”感到惋惜。而相較設(shè)計師John Galliano來說,Theyskens被解雇的理由簡直是“小巫見大巫”。John Galliano因酒吧醉酒后的一番不當(dāng)言論,而被由他一手重建的Christian Dior直接除名,連自家的同名品牌都失守,成為時尚界有史以來因種族歧視言行受到最嚴(yán)厲懲戒的設(shè)計師。

 

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Olivier Theyskens 曾經(jīng)最拿手的夢幻風(fēng)格設(shè)計,卻始終叫好不叫座。

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Alexander McQueen 為Givenchy 1997 春夏高級定制秀所作的設(shè)計。

  設(shè)計師的世界,壓力重重

  作為品牌救世主的設(shè)計師所面臨的問題總比常人想象的復(fù)雜,他們要考慮如何引領(lǐng)當(dāng)季的趨勢,還要兼顧時裝的實穿和美觀,當(dāng)然是否能與品牌進(jìn)行的商業(yè)合作相呼應(yīng)也是必不可少的要求。

  在這三重重壓之下,還要能應(yīng)對種種突如其來的變故,可想而知只有抗壓性強(qiáng)的設(shè)計師能夠挺過去迎接勝利,而像Alber Elbaz、Christopher Decarnin、Hussein Chalayan、Azzedine Alaia……一系列設(shè)計師都因為壓力重重先后患上了抑郁癥,依靠藥物維持,更有甚者病情已經(jīng)嚴(yán)重到需要考慮住院治療了。Alber Elbaz就曾表示討厭像明星一樣被對待,“我不想奪取了衣服的璀璨光輝,我自己是如何打扮,如何穿著的,這絕對不重要。”為品牌的發(fā)展策劃考量就已經(jīng)夠受了,難道還要因為與外界應(yīng)酬為自己的壓力加碼嗎?

  不過壓力只是一方面,“抄襲”的帽子戴上頭無疑為他們雪上加霜。一張1967的巴黎世家(Balenciaga)服裝大片可以說是非常經(jīng)典,無巧不成書,在2011年秋季新品度假系列的秀場上居然出現(xiàn)了一模一樣的經(jīng)典設(shè)計,當(dāng)時Stella McCartney“疑似抄襲”的新聞頭條在業(yè)內(nèi)掀起了波瀾,而Gucci也曾因與YSL在1985年的設(shè)計撞了個滿懷招致大眾的噓聲一片。或許公眾帶來的壓力已經(jīng)無法讓設(shè)計師放手去實現(xiàn)自我,但抄襲在時尚圈中似乎非但沒有被視作可恥的犯罪,反而被認(rèn)為是讓時尚循環(huán)的引擎。

  新時代的開啟總是伴隨著巨大的爭議

  人們總是活在自己的幻想中,期待驚艷的改變,同時當(dāng)品牌真的改頭換面的時候,又開始有很多陰陽怪氣的指指點點。但是無論是Jil Sander、Tom Ford、Hedi Slimon或是phoebe philo都是用大刀闊斧的改變才令品牌進(jìn)入全新的時代。某時尚雜志主編把時裝的發(fā)展史形容為那些在時尚界走了一生的人,他們多半具有很強(qiáng)的交際能力,而且具有強(qiáng)大的商業(yè)頭腦。而救世主們都在力求將品牌的文化革新再造,將文化與設(shè)計合二為一,并且促進(jìn)品牌的商業(yè)發(fā)展。當(dāng)中避免不了大眾期待值總與現(xiàn)實產(chǎn)生的結(jié)果有落差,但就算是Hedi將品牌更名換姓、Simons演繹全新的Dior,Jil改革創(chuàng)新,我們也要給他們時間與信任,任何一個新時代的開啟都是伴隨著爭議的,大家應(yīng)該Take It Easy。

 
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