“十二五”期間，紡織工業(yè)要發(fā)展成為結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)先進(jìn)、綠色環(huán)保、附加值高、吸納就業(yè)能力強(qiáng)的現(xiàn)代工業(yè)體系，為實(shí)現(xiàn)紡織工業(yè)強(qiáng)國(guó)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為基本消費(fèi)品，國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需的政策以及城鎮(zhèn)化進(jìn)程的快速推進(jìn)，對(duì)服裝板塊形成了強(qiáng)大支撐。在消費(fèi)升級(jí)、通脹預(yù)期的背景下，品牌服裝企業(yè)的發(fā)展前景被長(zhǎng)期看好。國(guó)內(nèi)紡織服裝行業(yè)市場(chǎng)均有巨大發(fā)展?jié)摿ΑＵ畬?duì)服裝行業(yè)發(fā)展的大力扶持，必將促進(jìn)提升服裝領(lǐng)域的行業(yè)地位，并大大增強(qiáng)對(duì)服裝行業(yè)人才需求供給。

　　據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，截至2012年8月，設(shè)計(jì)助理、男裝設(shè)計(jì)師、童裝設(shè)計(jì)師較去年同期相比增長(zhǎng)分別為61.5%、57.1%、57.1%，增幅迅猛，突顯設(shè)計(jì)類人才稀缺;女裝設(shè)計(jì)師需求同比增長(zhǎng)為32.3%，持續(xù)備受關(guān)注;網(wǎng)店平面美工較往年同比增長(zhǎng)71.4%。以上數(shù)據(jù)可以看出，服裝人才需求增長(zhǎng)明顯。

　　服裝英才網(wǎng)何經(jīng)理表示，隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，電子商務(wù)平臺(tái)越來越受到市場(chǎng)推崇，尤其是服裝行業(yè)。服裝作為最受消費(fèi)者關(guān)注的網(wǎng)購產(chǎn)品正日漸壯大。為此，服裝企業(yè)對(duì)人才需求愈演愈烈，尤其青睞電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士。而電子商務(wù)是個(gè)系統(tǒng)工程，從技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、物流、倉儲(chǔ)等等方面，都與傳統(tǒng)領(lǐng)域有所區(qū)別，需要專門的人才，傳統(tǒng)服裝行業(yè)蜂擁進(jìn)入電商領(lǐng)域，迅速擴(kuò)大了人才的缺口。

　　“人才之爭(zhēng)是未來必然發(fā)展趨勢(shì)。不少電子商務(wù)應(yīng)屆生熱衷于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，而對(duì)傳統(tǒng)服裝行業(yè)的電商平臺(tái)知之甚少、關(guān)注度低。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生及工作1-2年的職場(chǎng)新人來說，所學(xué)的理論知識(shí)始終不能適應(yīng)日新月異的電商發(fā)展需要，‘高學(xué)歷低能力者’不在少數(shù)。而電商企業(yè)更為重視知識(shí)更新程度、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累以及實(shí)戰(zhàn)能力。因此，更多的職場(chǎng)新人，可以將關(guān)注目光集中到傳統(tǒng)服裝行業(yè)的電商平臺(tái)，并在實(shí)踐中積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提升適應(yīng)能力，同時(shí)彌補(bǔ)這一領(lǐng)域的人才缺口。”服裝英才網(wǎng)何經(jīng)理表示。